Resturlaub bei Kündigung
Written by admin on 2. August 2010 – 08:07
In der Frage der Berechnung des Resturlaubs nach einer Kündigung sind sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nur selten einig. Während Arbeitgeber insbesondere dann, wenn die Kündigung zur zweiten Jahreshälfte erfolgt, überzeugt sind, die Zwölftel-Regelung anwenden zu können, fordern Arbeitnehmer einen Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub ein. Im Folgenden soll kurz dargestellt werden, wie die gesetzlichen Regelungen [...]